Sektor kultury w obliczu pandemii Posted in: Blog

Przedstawiciele sektora kultury w sposób dotkliwy odczuli zmiany w funkcjonowaniu instytucji kultury, wynikające z zagrożenia infekcją Covid 19. W marcu 2020 roku wyłączono z użytkowania: teatry, kina, muzea, galerie czy biblioteki. Specyfika pracy w znacznej części instytucji kultury nie pozwoliła na zdalne wykonywanie obowiązków zawodowych przez zatrudnionych, stąd zwłaszcza pracownicy zajmujący się sztukami widowiskowymi (zarówno artyści, jak i pracownicy techniczni) zostali pozbawieni możliwości zarabiania pieniędzy. Sytuacja zawodowa ludzi kultury nie znalazła zrozumienia wśród widzów. Choć…

Czytaj dalej

Zawsze „on”- nigdy „off” Posted in: Blog

Inspiracja do napisania niniejszego wpisu pojawiła się podczas rozmowy ze znajomym. Opisywał on, jak to nazwał, „ekstremalną przygodę”: poszedł na spacer z psem do parku … bez telefonu. W toku dalszej rozmowy okazało się, że znajomy ów zaraz po obudzeniu czy przed pójściem spać sięga po telefon, aby sprawdzić powiadomienia. Czynność tę powtarza kompulsywnie w ciągu dnia, nawet jeśli wie, że niczego nowego tam nie znajdzie. Znajomy opowiedział też jak kiedyś podczas dnia wolnego od…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

Vive la difference! Posted in: Blog

Zgodnie ze słownikiem wyrazów bliskoznacznych, synonimami różnorodności są m.in. inność, niejednolitość, odmienność, wielopostaciowość, wielorakość (https://www.synonimy.pl/synonim/r%C3%B3%C5%BCnorodno%C5%9B%C4%87/). Różnorodność stoi więc w opozycji do jednorodności. Wiążą się z nią i strach, i nadzieja, nieprzewidywalność i potencjał. Różnorodność w odniesieniu do miejsca pracy nawiązuje do różnic występujących pomiędzy ludźmi w organizacji. Różnorodność w organizacji to pochodna odmienności jej członków, wynikających z tożsamości człowieka (Wojtaszczyk, 2018). Odmienność ta może dotyczyć nie tylko cech widocznych na pierwszy rzut oka (jak płeć…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

„Jak być uczonym” Posted in: Blog

Tytuł wpisu to jednocześnie tytuł książki księdza profesora Michała Hellera, teologa, specjalizującego się m.in. w filozofii przyrody, fizyce oraz relacji między nauką a wiarą (https://nauka-polska.pl/#/profile/scientist?id=22824&_k=jztjrb). To też autor opracowania „Jak być uczonym”. Ta niewielka rozmiarem książka wzbogacona jest rycinami. Składa się z kilku esejów na temat uprawiania nauki. W swoim opracowaniu Heller (2009) w przystępny sposób opisuje „jak być uczonym”, nie traktuje jednak tematu powierzchownie a dzieli się własnymi doświadczeniami i obserwacjami, związanymi z uprawianiem…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

Blog jako sposób popularyzowania nauki Posted in: Blog

Blog to popularny kanał komunikacji i prezentacji treści za pośrednictwem Internetu (Stunża i Peszko, 2013). Blogosfera, czyli ogół blogów występujących w sieci, jest coraz liczniejsza (Starek-Wróbel, 2012). Istnieją nawet specjalne „blogowe” wyszukiwarki internetowe (np. Google Blog Search), a same blogi nabrały poważniejszego charakteru w porównaniu do początków ich „kariery” (Cisek). To sprawia, że coraz powszechniejsza jest dyskusja na temat prowadzenia bloga (Cisek, 2008). W Polsce blogerzy [osoby (współ)prowadzące blog] często nie są postrzegani jako trendsetterzy…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

„Żeby szczęśliwym być…” Posted in: Blog

Tytuł wpisu to jednocześnie tytuł piosenki, która była wykonywana kiedyś przez Annę Jantar. Zdaje się sugerować, że „tak mało trzeba nam i dużo tak” do szczęścia. Szczęście ludzkie jest przedmiotem zainteresowań psychologii pozytywnej (Tucholska i Gulla, 2007, s. 116), której poświęcona jest notatka. Polskie Towarzystwo Psychologii Pozytywnej rozumie psychologię pozytywną „jako nurt w badaniach naukowych i praktyki psychologicznej skoncentrowany na zdolnościach i umiejętnościach, dzięki którym ludzie potrafią sprostać wyzwaniom, uzyskiwać wysoką jakość życia, rozwijać własny…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

„Zostań w domu i czytaj książki (2)” Posted in: Blog

Tym razem wpis poświęcony jest trzem, niestandardowym pozycjom ekonomicznym. Są nimi dwie książki autorstwa futurologa Alvina Tofflera pt. „Szok przyszłości” i „Trzecia fala” oraz ekonomisty Tomasa Sedlacka pt. „Ekonomia dobra i zła”. Żyjący w latach 1928-2016 Alvin Toffler to amerykański futurolog, socjolog oraz publicysta. Jest autorem publikacji na temat przyszłości świata m.in. „Szok przyszłości” oraz „Trzecia fala” (https://pl.wikipedia.org/wiki/Alvin_Toffler; Kundera, 2016, s. 60). Pierwsza z pozycji jego autorstwa jest już klasyczną (acz oryginalną) lekturą futurystyczną. Autor…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

Wirus pstrości tulipana Posted in: Blog

Choć tulipany cieszą oko, to mogą stać się niebezpieczne, zwłaszcza w połączeniu z wirusem – o czym blisko 400 lat temu przekonali się Holendrzy. Wpis na blogu odnosić się będzie do tulipomanii, o której słyszał niemal każdy inwestor giełdowy. Tulipomania wydarzyła się w XVII wieku w Holandii. W tym czasie kraj ten był na przecięciu szlaków handlowych; był centrum handlu oraz centrum finansowym, do którego migrowali wykwalifikowani pracownicy. Holandia miała w tamtym czasie swój bank…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

Wymiary kultur narodowych według Hofstede Posted in: Blog

Obserwacja, jak poszczególne narody radzą sobie z epidemią koronawirusa, jest okazją, aby przypomnieć sobie wymiary kultur narodowych według Hofstede; opracowane na podstawie prowadzonych przez niego szeroko zakrojonych i wieloletnich badań. Badania Hofstede objęły 116.000 pracowników różnego szczebla zarządzania. Prowadzone były w filiach oraz w oddziałach międzynarodowej organizacji IBM w przeszło 50 krajach. Badania dotyczyły badań kultury narodowej. Kultura narodowa rozumiana była przez niego jako „zbiorowe zaprogramowanie umysłu, będące wynikiem dorastania w określonym kraju” (Hofstede i…

Czytaj dalej

Czytaj dalej...

„Zostań w domu i czytaj książki” Posted in: Blog

Bezprecedensowa sytuacja, której jesteśmy świadkami, spowodowała, że życie na ulicach zamarło; te osoby, które mają możliwość pracują zdalnie. Obecny problem często wymusza podejmowanie różnych decyzji, czasem w dość szybkim tempie, a towarzyszy temu wszystkiemu niepewność. Powyższe przypomniało mi o trzech książkach, które chciałabym polecić Czytelnikom bloga. Nie jest łatwo dokonać wyboru tylko trzech książek spośród tych, moim zdaniem, wartych polecenia. Te ostatecznie wybrane nie dotyczą stricte zarządzania zasobami ludzkimi we współczesnym świecie, choć dotyczą ludzi.…

Czytaj dalej