Książka międzywydziałowego zespołu (w składzie: Joanna Szwajcar i Przemysław Kabalski z Katedry Rachunkowości Wydziału Zarządzania oraz Aleksandra Baszczyńska z Katedry Metod Statystycznych Wydziału Ekonomiczno-Socjologicznego Uniwersytetu Łódzkiego) jest zapisem procesu badawczego mającego na celu ocenę środowiska pracy księgowych w Polsce pod kątem wypalenia zawodowego. Ten syndrom dotyka obecnie wielu ludzi pracujących w najróżniejszych zawodach. Ma bardzo poważne skutki. Świadczy to tym fakt, że w zeszłym roku Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) dodała wypalenie zawodowe do Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób (ICD) jako tzw. syndrom zawodowy (zjawisko związane z pracą i mające wpływ na zdrowie człowieka).
Badanie przeprowadzone przez Autorów wśród ponad 600 polskich księgowych wykazało, że środowisko pracy dla wielu z nich jest uciążliwe i może prowadzić do wypalenia zawodowego. Badani bardzo narzekali na przeciążenie pracą. Przeciętną złą ocenę wystawili także dwóm innym spośród sześciu tzw. obszarów życia zawodowego: nagrodom i poczuciu sprawiedliwości.
Książka może być interesująca nie tylko dla naukowców (z zakresu zarządzania, psychologii, medycyny pracy itp.), ale także – a może przede wszystkim – dla obecnych i przyszłych księgowych, którzy dzięki niej dowiedzą się, jak innym pracuje się w tym zawodzie i jakie są w nim czynniki tzw. ryzyka psychospołecznego.
Spis treści
Wstęp
Rozdział 1. Wypalenie zawodowe – istota, przyczyny, skutki, diagnozowanie
Rozdział 2. Współczesne środowisko i charakter pracy księgowych w Polsce
Rozdział 3. Badania wypalenia zawodowego w różnych grupach zawodowych Polsce
Rozdział 4. Badania wypalenia zawodowego oraz przesłanki jego występowania u księgowych w Polsce
Rozdział 5. Badania wypalenia zawodowego wśród księgowych na świecie
Rozdział 6. Badanie środowiska pracy księgowych w Polsce pod kątem wypalenia zawodowego
Podsumowanie
Bibliografia
